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    秉持初心加油干,勇毅篤行向未來,第一有限公司召開2022年度工作會議

    來源:市公交集團 日期:2022-03-01 09:06


     
           2月28日下午,市公交集團第一有限公司召開2022年度工作會議,傳達學習貫徹市公交集團年度工作會議精神,總結回顧2021年度工作,表彰先進,部署落實2022年重點工作任務。市公交集團黨委副書記、紀委書記丁兆南出席會議并講話。公司班子成員、管理干部和各類先進代表參加。


     

     
           會議表彰了2021年度先進工作者、安全標兵和優秀工會積極分子等先進個人,對15名安全行車百萬公里駕駛明星和9名駕駛新星進行集體表彰,并邀請4名駕駛明星家屬代表參加,感謝他們背后的默默支持、穩固后方,讓駕駛員可以全身心的投入工作。
     

    與會領導分批頒發榮譽證書和獎杯




     
           會議從安全管理、服務質量、配套保障、內部管理、成本管控、黨建工作五個方面總結回顧2021年工作情況,并按照公交集團黨委決策部署,從四個著力點出發,進一步全面梳理、精心部署2022年重點工作,以強管理促發展、優服務提形象的良好局面進一步推進“平安公交、服務公交、效率公交、有為公交”建設。
     

    公司科室、車隊代表表態發言

     

     
           會議要求,一要瞄準安全防疫強管理,堅持抓關鍵、抓落實、抓實效。要充分認識到當前安全行車和疫情防控工作的敏感性、艱巨性和復雜性,要立足更高站位,樹立安全統領意識,強化隱患查治,強化現場管理,強化行車管控,嚴守疫情防控。二要瞄準服務提升強品牌,堅持更精細、更長效、更優質。深入做好乘客流調研工作,對運力進行全面統籌,科學安排、合理調整,做好出行服務。進一步加強服務質量聯合考核頻率及力度,結合信息化設備及現場考核,全力以赴抓好服務質量考核和管理,切實提升服務質量水平。三要瞄準降本增效強發展,堅持有方法、有措施、有成效。根據集團決策部署,結合公司實際情況進行人員結構梳理優化和整并精減,對各項用工支出進行規范統一,降低用工成本。同時,深入思考探索運營成本管控舉措,謀劃線路對開模式,切實降低運營成本。四要瞄準實干擔當強作風,堅持嚴管理、敢擔當、有作為。既要各司其職、各負其責,又要協同作戰、合力攻堅,要擔當盡責,以身作則、率先垂范、嚴格自律,要知行合一,言行一致,要管好自己,也要管好身邊人。
           會議強調,要堅持奮進姿態,強化擔當作為。要更多地深入一線,找問題改問題,通過“自問”,問出責任心、問出工作狀態、問出努力方向。要堅持黨建引領,嚴明政治紀律。必須嚴格遵守政治紀律,堅決維護并認真貫徹落實公司的各項決策部署,做到令行禁止。要堅持從嚴執紀,強化作風建設。嚴格遵守公司各項規章制度,領導干部要以帶頭人的姿態,以問題整改推進工作提質,凝聚“領先爭先、大抓落實”奮進動力。

     

    市公交集團黨委副書記、紀委書記丁兆南作重要講話

           丁兆南要求,一是對標高位、鎖定目標,在創新發展上搶先機。要抓住紹興全市將全面加快高水平交通強市建設,加快一體融合發展,推動區域互聯互通的機遇,認定目標抓關鍵、創新思維抓經營、轉變作風抓效能的工作要求,按照集團的“十四五”發展主進方向前行,助力集團“一體兩翼”的轉型發展戰略作貢獻。二是推陳出新,謀求跨越,在破解難題上求突破。要緊緊圍繞“服務民生、便捷出行、傳播文明”的公交使命,踐行乘客滿意的服務理念,堅持以需求為導向,強安全、提服務、實主業、謀發展,適應市民公交出行服務新要求。要持續強化服務質量提升工作,以提優補短為導向,破題破局,實現指標,超越目標。要堅持降本增效導向、多措并舉、精準發力,進一步深化成本管控。三是凝心聚力、踔厲奮發,在干事創業上有作為。要加強風險防控,強化紅線意識,堅守底線思維,努力打造一支能干事、會干事、肯干事的優秀干部隊伍。要梳理摸排內部管理上的漏洞和隱患,維護職工隊伍和諧穩定,加強職工關心關愛,關注一線職工身體狀況和思想動態,提高職工主人翁意識,自覺地把自身放到全局的發展中,打造職工和企業的“命運共同體”,一如既往、持之以恒,以奮進的姿態把2022年各項工作做好做優做精。


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